作为乱世王者中一个联盟的盟主如何管理好自己的联盟呢?下面小编为大家带来联盟盟主管理心得分享，一起来看看吧!

初期管理：

1、创建联盟与初衷

每个盟主创建联盟目的并不都是一样的，有人是因为想广结好友，有人是想打出一片天下，有人却只是跟风。

所以创建联盟之前，一定要想好这个联盟的初衷是什么?

以此招收志同道合的盟主，共商大事。

2、初期收人的门槛

在初期收人时，尽量不要设置门槛，只要愿意加入联盟，都收，先把人招满。

逐渐的考核中，先尽量和每个会员取得联系，看是否志同道合。

优先观察其会员每天在线时间，因为乱世王者这款游戏会随时准备战斗，很少时间的就优先剔除。

其次观察会员其每天活跃和战力。初期进行对联盟人员上时刻的考核管理，稳定好第一步才会发展得更好。

3、详细制定联盟纪律并观察

无规矩不成方圆，联盟人多了，就需要制定军规来约束。

也因为之前的无门槛，所以需要一段时间进行整体观察。

成员是否正常上线?是否提升战力?是否有联盟贡献?是否参加活动?是否合群，人品如何?

这些都将作为重新考量成员是否替换的标准。统计好每个会员的联系方式，随时取得联系。

制定军规与观察尤其重要，将决定着联盟是否能继续前进!

4、留精英，招揽高战

活跃的成员要尽力留住，并同步进行招揽高战玩家。

精英可遇而不可求，可以让活跃的成员去招揽高战的朋友进入联盟一起发展，慢慢的壮大自己的联盟。

联盟实力靠前，人丁会越来越兴旺，这将是联盟的转折点，成败在此一举!

5、分配职位，协助管理联盟

只手难撑天，一个人的力量总会略显不足，而联盟又日益壮大。

需要在联盟中，挑选人气较好，沟通管理能力较强，并且时间比较充裕的成员协助管理。

给他们军衔，并且分组，作为组长和组员，分管式管理。

一个联盟如果有40人，只要4个组长加自己，4个人每人管理10名组员。

这样的管理既有针对性，又系统化。相信一定能把联盟管理得更好!

6、组织活动，调动积极性

建议多搞搞活动，在活动的前提下，额外组织活动，调动积极性。

比如发布公告，定时定点进行开放。每天组织战争，特别是联系其他联盟对高战联盟的战争。让玩家保持热度。

大的联盟战争时候，要求成员准时上线参与并截图记录(有利于重新观察成员活跃度)。

成绩优秀者可以发放奖励(这种奖励可以自己衡量哈，如果喜欢的话就发点小红包什么的讨讨喜气~)

也可以组织一些其他小活动，只要能够拉近成员之间的关系，调动积极性都是可以的。