据报道，谷歌今日更新了“混合办公”政策，要求员工尽可能多地回办公室工作，否则将影响绩效考核。根据谷歌之前的政策，员工每周至少要有三天在办公室工作。
但今日，谷歌又公布了更严格的政策，对员工的出勤情况进行记录，并将其列为绩效考核的一部分。如果员工长期不遵守规定，谷歌人力资源部门将会采取进一步的措施。
谷歌人力资源总监菲奥娜・西科尼(Fiona Cicconi)在致员工的一封电子邮件中强调了到办公室工作的重要性，称面对面的合作是不可替代的，在同一个房间里工作会带来积极的影响。
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