此前有传言称CDPR因过度关注DEI（多元化、平等和包容性）议题及高层人才流失而陷入困境。针对这些传言，CDPR联合首席执行官Michal Nowakowski近日在社交媒体上明确表示，这些都是毫无根据的说法，并呼吁停止传播此类阴谋论。

对于人才流失的问题，Nowakowski澄清说，公司当前的员工流失率处于近年来的最低水平。他还提到，《巫师3》的总监确实在两年前就已经离开了公司，但这并不是近期发生的事情。

在谈到DEI话题时，Nowakowski强调，尽管有人误解为CDPR现在只依据多样性进行招聘，但实际上公司的招聘标准始终是基于个人的业绩和才能。他指出，仅仅因为公司在官网上有一个关于包容性的页面，就遭到一些人的诋毁，这是不公平的。

此外，Nowakowski还驳斥了关于由于高级人才流失，《巫师4》不得不转用虚幻5引擎的说法。他解释，CDPR决定放弃自有的RED引擎，转而采用虚幻5引擎，主要是为了提高游戏开发效率，同时确保技术上的领先地位。

最后Nowakowski要求玩家“停止寻找阴谋论”，显然他对这些没有明确证据的指责感到很恼火!目前CDPR对所有正在开发的游戏都抱有很高的期望，可能最终会有一些游戏失败。但如果有人说CDPR的某款游戏是因为“觉醒”或“DEI”失败，那CDPR高管肯定会气疯的。