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这跟备员中心是一回事吗?网传万代南梦宫用让员工转移至“待机室”自愿离职

来源:未知

责任编辑:段嘉许djx

发布时间:2024-10-16 10:48:24

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据相关消息透露,万代南梦宫正计划缩减其团队规模,预计裁员人数将达到200人,并同时终止多个游戏开发项目的推进。

外媒报道指出,万代南梦宫已采取一项措施,将这批“待裁”员工转移至所谓的“过渡区域”(oidashi beya)。在这一特定区域内,员工们不再承担原有的工作任务,而是将大量时间投入到寻找新的职业机会中。公司方面可能会利用员工在此期间的工作表现不佳作为理由,降低遣散费金额,从而加速他们的自愿离职进程。

这跟备员中心是一回事吗?网传万代南梦宫用让员工转移至“待机室”自愿离职

截至目前,已有大约100名员工选择了离职,且预计这一数字在未来还将持续增长。

值得注意的是,“过渡区域”这一做法在日本企业中并不罕见,它常被用作一种裁员手段,同时确保企业能够遵守日本严格的劳动法律法规。

然而,万代南梦宫对此予以否认,并强调指出,部分员工目前只是处于项目转换的等待阶段。

公司发言人澄清道:“我们取消游戏项目的决定是基于对当前形势的全面审慎评估。确实,一些员工可能需要暂时等待,直到新的项目分配到来。但随着新项目的启动,我们将积极推进人员配置工作。在万代南梦宫,并不存在所谓的‘过渡区域’来迫使员工自愿离职。”

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